Quelles sont vos motivations : c’est l’une des questions les plus difficiles posées pendant l’entretien, car la source de votre motivation est souvent complexe et vous devez faire une véritable motivation pour dire ce qui vous stimule. Dans la première partie de cet article, vous trouverez des conseils sur la façon d’identifier vos motivations, et dans la deuxième partie, vous trouverez de nombreux exemples pour les exprimer.
Résumé :
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- Motivation pour un poste
- interview d’emploi de motivation
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Quelques conseils généraux :
A lire en complément : Guide des procédures administratives lors d'un déménagement.
Ce que votre réponse devrait apporter au recruteur :
- Un contrôle de votre motivation, y compris la confirmation que vous connaissez l’entreprise avec laquelle vous promouvez
- Une garantie pour votre compréhension de la Position et missions
- La certitude que vous voulez développer à moyen et long terme dans l’entreprise respective
Les réponses à éviter :
- Ceux qui disparent votre ancien entreprise/position/patron
- Celles liées à vos besoins et à ceux de votre famille. Pour un stage, évitez les réponses comme « parce que j’ai besoin de trouver un stage pour confirmer mon diplôme »
- Ceux que vous dévaluez ou insinuez que vous n’avez pas trouvé l’offre vous-même
- Ceux qui sont trop flatteurs
- Ceux qui sont trop généraux ou couvrent les banalités
Pour répondre adéquatement à cette question, nous supposons que vous avez mené votre petite enquête dans l’entreprise en amont.
Plan de l'article
Motivation pour un
poste En général, vos motivations sont épuisées par :
- La société elle-même (par exemple, ses valeurs, son organisation, sa taille, etc.)
- De l’industrie (qu’est-ce qui vous a attiré en particulier ?)
- De votre travail (pourquoi ce travail et pas un autre)
- De votre projet professionnel
- La volonté de développer de nouvelles compétences
Mais il n’y a pas de réponse magique ! Pour répondre à cette question, nous devons faire preuve d’introspection et prendre le temps de questionner certains points.
Concrètement, essayez de vous souvenir de votre première impression lors de la lecture de l’offre d’emploi. Qu’est-ce qui vous a amené à envoyer votre CV et votre lettre de motivation ?
Voici une liste de questions que vous devez vous poser pour mettre le doigt sur ce qui vous motive réellement :
Quels sont vos motifs en général ?
- Si j’ai un mou, qu’est-ce qui me prive ?
- Quel aspect de mon travail J’aime vraiment ça ? Il peut s’agir de maîtriser une technologie, de maîtriser un certain rythme de travail, d’ouvrir une situation que d’autres visaient à développer et à améliorer les choses, à se sentir utile, à savoir que d’autres utiliseront ce que j’ai créé…
- Pourquoi est-ce que je change de poste ? Si vous êtes à la recherche d’un stage final, demandez-vous pourquoi vous vous êtes tourné vers ce poste.
- Quels sont les avantages que j’aimerais recevoir de ce poste ? Plus d’autonomie ? Moins de hiérarchie ? Un projet spécifique ?
- Quels ont été les meilleurs moments que j’ai eus dans ma carrière ou lorsque je travaillais sur des projets dans une école d’ingénieur/université ? Quels sont les éléments qui m’ont fait me sentir bien ?
Quels sont vos costumes en termes de position et de missions ?
- Pourquoi les missions proposées correspondent-elles à mon profil ?
- ce que Est-ce que je trouve les technologies/techniques fascinantes ?
- Ces missions sont-elles exactement ce que je veux faire ?
- Pourquoi ces missions en particulier et pas d’autres, quels aspects m’attirent vraiment ?
- Qu’ est-ce que ces missions ont plus que n’importe quel autre emploi ?
- Quels sont les contours de la position qui me convient et qui me fait appliquer ? (Atmosphère, vitesse de travail, équipe, voyage,…)
Quelles sont vos motivations pour l’entreprise ?
- Quelle est la taille de l’entreprise ?
- Comment l’entreprise est-elle gérée ? Quel est son fonctionnement interne ?
- Quelles sont les valeurs de l’entreprise ?
- Qu’ est-ce qui distingue l’entreprise des autres entreprises de son industrie ?
- Les projets développés par l’entreprise sont-ils innovants ? De quel point de vue ? Quel projet est-ce que je trouve le plus intéressant ? Pourquoi ?
Quels sont vos Préoccupations dans le domaine de l’activité et, en particulier, par rapport à la profession ?
- Pourquoi je me suis tourne vers une profession technique ?
- Qu’ est-ce qui m’attire en informatique ?
- Pourquoi est-ce que je pense que l’innovation est importante et excitante ?
- Qu’ est-ce qui m’amène à pratiquer cette profession ?
interview d’emploi de motivation
Voici quelques exemples de réponses à la question « Quelles sont vos motivations ? « Bien sûr, vous devez en assumer la responsabilité dans la mesure où tous les postes sont différents et que tous les profils de candidats sont différents. Dans cette partie, nous nous concentrerons sur le développement d’exemples pour le secteur informatique et en particulier dans le domaine du développement de logiciels. Cependant, ces exemples peuvent vous donner beaucoup d’autres idées pour d’autres métiers.
Les missions :
Prenons un exemple d’offre d’emploi (de de notre chantier de construction), qui présente les tâches pour un poste d’ingénieur DevOps :
Sur la base de cette offre d’emploi, vous pouvez mettre en valeur votre goût pour trouver des solutions innovantes. Par exemple, une réponse possible à la question « Quelles sont vos préoccupations pour ce poste ? peut être :
- « Ce qui m’attire particulièrement, c’est le fait de partir des problèmes soulevés par les clients et qui sont habitués à apporter des solutions techniques dans le cadre d’une approche continue de l’amélioration. Depuis que je suis enfant, je cherche de nouvelles façons d’améliorer les objets autour de moi afin que je puisse vraiment prospérer au bureau. »
Le poste :
Par exemple, si vous postulez pour un emploi en tant que responsable d’entreprise :
- « Ce qui m’attire particulièrement, c’est une vaste vision et un champ d’action (affaires, recrutement, management) et avec les chefs de projet pour pouvoir participer aux décisions techniques. »
- « Ce que j’aime dans la gestion d’une équipe, c’est que les personnes que j’ai conduites acquièrent leurs propres responsabilités. C’est toujours une source de satisfaction pour moi.
Lorsque vous postulez pour un poste de chef de projet :
- « Je veux avoir un poste qui me permette de mettre en pratique toutes les connaissances et les compétences que j’ai acquises en termes de logiciels et d’aspects fonctionnels du système sur lequel je travaille. J’aime communiquer, travailler en équipe, gérer les gens et communiquer avec le client. »
Pour un poste d’ingénieur Business Intelligence :
- « Ce qui m’attire vraiment dans cette position, c’est la capacité de répondre à l’ensemble d’un besoin : collecte, analyse, développement, test et production. Je veux travailler sur des données spécifiques et poser constamment des questions sur le but de mon analyse. »
Le domaine d’activité :
Si vous souhaitez souligner votre passion pour votre domaine d’expertise lorsque le recruteur vous interroge sur vos motivations, vous pouvez vous inspirer par ces réponses de nos ingénieurs à partir de ces références d’affaires :
- « En général, qu’est-ce que j’aime dans l’informatique c’est son côté créatif, nous devons être inventifs pour résoudre les problèmes que nous proposons. Et puis en informatique, contrairement à d’autres domaines, vous pouvez obtenir des résultats rapides et utiles. Vous écrivez, compilez et obtenez immédiatement un résultat, ce qui n’est pas le cas en physique, par exemple. »
- « J’ai toujours été intéressé par la créativité et l’innovation : la manipulation des données peut prendre de nombreuses formes, elle exige de la créativité et un esprit d’innovation, ce que je trouve passionnant. »
- « Je pense que l’informatique est un domaine fascinant, il n’y a presque aucun secteur qui n’est pas affecté aujourd’hui. Cela peut paraître un peu utopique, mais je pense que l’informatique a le potentiel de changer le monde. Ce qui est particulièrement animé, c’est le développement de l’environnement et les applications de demain. »
- « Ce que j’aime, C’est la diversité des domaines couverts : IT est un soutien pour de nombreuses autres activités, J’aime ne pas être lié à un seul but et changer moi-même. Et puis, à partir de zéro, développer une application et voir comment elle évolue : c’est stimulant. »
Le travail :
Voici des exemples pour répondre à la question « quelles sont vos préoccupations pour ce poste », selon votre profession :
Scientifique des données :
-
- « Je suis motivé, surtout parce que j’aime mon travail : j’ai beaucoup de mathématiques dans la classe de préparation et je l’ai beaucoup aimé. Mais je cherchais quoi en faire. Et à l’école d’ingénieur, j’ai découvert l’informatique. Alors quand on m’a parlé de la science des données qui mélange les deux, c’était parfait !
»
Pentesteur :
- « Ce que j’aime particulièrement, c’est que j’ai un travail très riche : en plus du côté technique, l’aspect humain est essentiel. Nous devons savoir comment sensibiliser tous les interlocuteurs aux questions de sécurité. C’est parfois difficile, mais je pense que c’est ce qui rend mon travail intéressant. »
Développeur NLP :
- « Mon travail est relativement nouveau, avec une forte composante R&D qui est appliquée très précisément parce qu’il est toujours au service d’un projet. Souvent, elle nous donne une certaine liberté en termes de spécifications et de mise en œuvre, c’est cette liberté qui me motive particulièrement. »
Ingénieur Java :
- » Java est un peu comme ma langue maternelle, dans cette langue j’exprime le mieux ma passion, que je peux continuer à faire. Je travaille sur la technologie Java, elle possède un écosystème gigantesque dans le monde informatique grâce à sa portabilité vers une grande variété de médias. »
Ingénieur validation
- « Ce que je suis passionné par mon travail, c’est la dernière interface entre l’équipe de développement et ce que le client final accomplira : il s’agit de tâches importantes. Ensuite, j’aime clouer le code et en abuser pour trouver des problèmes, c’est un défi. »
UI/UX :
- « Ce que j’aime dans mon travail, c’est pouvoir intervenir à toutes les étapes des projets. Je peux voir le produit fini et la satisfaction du client lorsque nous avons réalisé quelque chose qui correspond à ce que nous avons défini ensemble. Ensuite, j’aime apprendre constamment : mon domaine est en constante évolution plus loin, avec de nouvelles tendances graphiques, etc. »
La société :
Vous pouvez vous concentrer sur une méthode ou une technologie utilisée par l’entreprise pour exprimer vos motivations :
- « Ce qui me motive surtout au sujet de votre entreprise, c’est de pouvoir travailler en étroite collaboration avec le client en mode agile. Cela signifie être plus d’un consultant, du point de vue de l’investissement personnel, c’est positif, mon travail en vaut la peine. »
- « Ce que je trouve très intéressant dans votre entreprise, c’est la variété des projets réalisés pour de grands groupes avec des technologies intéressantes comme le framework PHP Symfony 2. »
Ou sur sa taille :
- « Jusqu’à présent, je n’ai travaillé que dans de grandes entreprises, et j’aime les vôtres parce qu’elles sont sur le plan humain : pouvoir interagir plus souvent avec les décideurs et essayer d’utiliser un Construire la confiance avec eux m’attire en particulier. »
Si vous souhaitez mettre en évidence l’une de ses caractéristiques de base :
- « La particularité de votre entreprise que j’apprécie vraiment, c’est que tous les chefs d’entreprise eux-mêmes sont d’anciens ingénieurs. C’est agréable d’avoir des discussions techniques régulières avec votre manager. »
- « Ce qui m’attire, c’est l’occasion de travailler sur le paquet, de voir tout le monde et de partager des connaissances avec des personnes passionnées : je veux évoluer dans ce genre d’environnement. »
Vous comprendrez cela lorsque vous répondez à la question « quelles sont vos motivations ? « Vous devez être aussi précis que possible dans votre réponse ! Essayez de définir ce qui vous inspire, vous encouragez à postuler et comptez sur elle pendant l’entrevue.
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